Esta cobertura le reembolsa los gastos de viaje que haya pagado por adelantado (hasta el límite de la póliza) en caso de que usted o un compañero de viaje se vean obligados a cancelar su viaje debido a conflictos laborales. Este es un motivo cubierto en la cobertura de cancelación de viaje .
Déjanos contarte una historia
Helen y su marido habían planeado un viaje de un mes por China como regalo de aniversario. Navegarían por el Yangtsé, recorrerían la Gran Muralla y visitarían Shanghái. El marido de Helen, Gerry, es capitán del ejército de Estados Unidos desde hace mucho tiempo y miembro de la Guardia Nacional.
Cuando hicieron sus reservas, también sabían que debían contratar un seguro de viaje con cancelación de viaje que incluyera cobertura por motivos laborales. Si bien la licencia de Gerry fue aprobada, los oficiales militares deben estar preparados para ser desplegados por cualquier motivo. Apenas unos días antes de la salida de su viaje, lo llamaron para ayudar a una comunidad afectada por graves inundaciones. Esta pareja pudo cancelar su viaje para que Gerry pudiera ocuparse de sus tareas laborales y recibieron un reembolso completo.
¿Qué cubre el Conflicto Laboral?
La cobertura de cancelación de viaje antes de la salida ofrece el reembolso de los pagos y depósitos no reembolsables en caso de que deba cancelar su viaje debido a conflictos laborales. Los conflictos laborales que suelen estar cubiertos incluyen:
- Incurre en una transferencia permanente de empleo (a una ubicación a 250 millas o más de distancia)
- Estás en el ejército y te revocan la licencia, te reasignan o te llaman para cumplir con un deber de emergencia por un desastre nacional.
- Lo despiden involuntariamente de su empleo (normalmente se requiere un empleo continuo de 1 a 3 años)
No todos los planes incluyen todos estos motivos cubiertos para la cancelación previa al viaje. Además, esta no es una lista completa de los motivos por los que podría tener que cancelar su viaje como resultado de su empleo. Los motivos laborales adicionales para la cancelación están cubiertos por la cobertura de «cancelación por motivos laborales» .
Notas importantes sobre esta cobertura
- Es posible que se requiera una declaración escrita de su empleador junto con su reclamo, dependiendo del motivo del reclamo.
- Una terminación o despido debe ser involuntario, lo que significa que no fue su culpa.
- Algunos planes requieren que hayas trabajado continuamente para la empresa durante un cierto período de tiempo (normalmente entre 1 y 3 años, pero algunos hasta 5).
- Algunos planes requieren que usted compre su plan de viaje dentro de una cierta cantidad de días (generalmente entre 14 y 21) después de realizar el depósito inicial del viaje.
- La fecha de vigencia de la cobertura de cancelación de viaje comienza a las 12:01 a. m. del día en que la póliza está completamente pagada y entra en vigencia.
- Esta cobertura finaliza en la primera de las siguientes situaciones: la cancelación de su viaje o la fecha y hora en que comienza su viaje.
¿Qué tipo de póliza cubre esto?
En la mayoría de los casos, tendrá que comprar un paquete de seguro de viaje si necesita cobertura ante cancelaciones que pudieran ocurrir como resultado de su empleo.
Resumen
- No todos los planes de seguro de viaje incluyen los despidos involuntarios como motivo cubierto para cancelaciones previas al viaje ; sin embargo, la mayoría sí lo hacen.
- La cobertura de «cancelación por motivos laborales» proporciona una cobertura adicional relacionada con el trabajo.
- Algunos planes incluyen conflictos laborales como los que se describen aquí en su cobertura de interrupción de viaje también.
- Algunos planes requieren que el asegurado haya trabajado para la misma empresa durante un cierto período de tiempo (normalmente entre 1 y 3 años).
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